Saturday, January 20, 2007

HK IT has died?

今日信報社評以 匯豐 IT部門裁員 為例引出 全球化 的問題。在商人的手中,這名詞已經成為控制成本的有用工具。

以往商人把進化論這名詞,與員工表現掛勾:在資本主義的自由環境下,公司的職位是 [能者居之],這是進化論[物競天擇,適者生存]的現實經濟版。

職位減少,通常的情況是:此職位己由其它工具代替(電腦/機械),這是否表示人已經進化成了機械?

網上有這類俚語:「細時唔讀書,大時做 IT」。

然而真實的情況卻是:此職位己由更低薪金的人或地區所代替。
(價低者得,是全球商人唯一效的競爭手段)。

以前是[努力讀書/工作,得以糊口],
現在是[努力尋找到未來不可代替的職位,才可生存]。
20070120 RTHK LTV cafe 有很好的見解

美國,稅率高,福利高;職位減少,可以依靠政府。
香港,稅率低,福利少;職位減少,可以靠誰?

磚頭房要供、小朋友要養、父母在堂要孝敬,有學識但失職的男人,可以往那裡去?賣掉磚頭足夠清還當日欠下的債嗎?轉職減薪,可以支付子女/父母及日常開銷嗎?

提起磚頭,最近北京的磚頭買家,用群眾維權力量,使和黃面對誠信,在香港的賣家只會要求買家理行合約精神,買家便合作地理行合約;同樣是買家,卻出現兩種不同的結果,這表示什麼?

負面的:香港人真的習慣,各家自掃門前雪,莫理他人瓦上霜?
正面的:團結各人力量,寧願不要磚頭也要合理的交代。

人面對全球化商人是無力,團結各人會有否出路呢?

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